【無料ダウンロードシート付】転職の自己分析のやり方・7大ツール

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もしかして、自己分析をする前に転職活動を始めていませんか?
「そもそも自己分析って具体的に何をやればいいの?」という人もいるかもしれません。
そこで、記事の前半で「転職活動に自己分析が必要な5つの理由とやり方5ステップ」を。
後半では、「自己分析ができない時の3つのコツと7大フレームワーク」について解説します。
本記事を最後まで読んでもらえれば、あなたの頭の中がクリアになりますよ!
「自己分析のやり方」は別記事でも解説しています。
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自己分析とは準備段階で行う「転職活動の第一歩」

「自己分析」とは、転職活動における第一歩。
つまり、「準備段階」で行うファースト・ステップです。
転職活動で大事だと言われる「理由・目的・軸」を、「キャリアの棚卸し」をふくむ自己分析を行うことで導き出すのです。
自己分析は「就活」でやったから、もういいのでは?
結論、就活で自己分析した人も必ずやるべき!
就職活動との違い
| 就職活動 | 転職活動 |
|---|---|
| 学生生活やアルバイト経験を棚卸しする | 職務経験とスキルを中心に整理する |
| 将来の夢や理想を探す作業 | 働き方や条件を具体的に見直す |
| ポテンシャル重視で自己PRを組み立てる | 職務経験の実績をもとに自己PRを構築する |
このように就職活動と転職活動では、自己分析のやり方がまったく異なります。
転職では社会人になってからの「職務経験」や「実績」が前提なので、就活時の自己分析では役に立たない部分が多いのです。
就職活動ですでに実施済みの人も、改めて本記事の自己分析のやり方に取り組んでくださいね。
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転職活動に自己分析が必要な理由5つ


転職活動に自己分析が「必要な理由」は次のとおり。
自己分析で自己理解が進むことで、選考対策(応募書類や面接)になり、転職成功というゴールまで迷い子にならない。
結果的に、転職活動がスムーズに運ぶんです。
理由①:転職の目的を見失わないため
- 転職活動が長期化しない
- ミスマッチを防げる
- 求人や企業選びに迷いがなくなる
- 書類の作成や面接の回答に一貫性が出る
- 転職後も指針になってくれる
転職活動の最初期に「転職の目的」を明確にすると、あなたにこんなにもメリットをもたらします。
そのための「自己分析」です。
- 現職への不満や実現したいことを言語化する
- ポジティブに言い換える
- 優先順位をつける
とはいえ、「転職の目的」は奥が深いので、別記事で解説しています。
理由②:転職の軸を明確にするため
- 転職の目的:転職する理由をポジティブに変換したもの
- 転職の軸:目的を一つに絞ったもの
あなたの転職の目的〝第一位〟が「転職の軸」です。
- あなたに合う企業を見極められる
- 面接で説得力のある自己PRができる
- 転職後の後悔を防げる
理由・メリットは重複しますが、転職活動において「ブレない信念」を持つためですね。
- 転職理由を洗い出す
- 自己分析と企業分析を行う
- 希望条件を洗い出す
- Will・Can・Mustで整理する
- 優先順位をつけて一言で表す
とはいえ、「転職の軸」も奥が深いので、別記事で解説していますよ。
理由③:あなたの強みと弱みがわかる
自分の「強み・長所」をあなたが理解できていないと、説得力ある「自己PR」なんて作れませんよね?
前もって準備しておかないと、面接で自信をもって話すこともできません。
逆に、「弱み・短所」もきちんと理解していないと、面接で突っ込まれたときに答えられなくなります。
そこで、自己分析を通じて「あなたの強みと弱み」を整理しておきましょう。
- 成果を出した経験
- 周りからよく言われる長所
- 苦手で避けがちな仕事
- 改善しようと努力していること
- 成長のきっかけになった失敗
この整理ができると、言葉だけでなくエピソードと一緒に説明できますよ。
| 分類 | 例 |
|---|---|
| 強み | 提案力・営業で数字を出す力 |
| 弱み | 細かい事務作業が苦手・話が早口 |
強みと弱みをあなたが理解することで、相手に信頼感を与える自己PRにつながるんです。
理由④:自己PR・志望動機・職務経歴書に活かせる
自己分析をいちばん活かせるフェーズが「書類作成」と「面接」です。
思いつきで書いた「自己PR」や「志望動機」は、内容が薄くなりがちですからね。
職務経歴書も「どの経験を強調すべきか」分からず、ただ経歴を並べるだけになってしまうはず。
自己分析で整理した情報をもとにすると、伝える内容に一貫性が生まれるんです。
- 自己PRの説得力が増す
- 志望動機が具体的になる
- 職務経歴書に強みが反映される
- 面接でブレない受け答えができる
- 転職理由との整合性がとれる
「強調すべき経験」を事前に選んでおくと、内容に「厚み」が出ますよ。
| 書類・面接 | 活かし方の例 |
|---|---|
| 自己PR | 成果を出した経験を根拠に語る |
| 志望動機 | 希望条件や価値観とつなげる |
| 職務経歴書 | 実績とスキルを整理して記載する |
自己分析で準備しておけば、書類も面接も一貫したメッセージになりますよね。
「履歴書(志望動機)」と「職務経歴書(自己PR)の書き方」は別記事で解説しています。
理由⑤:面接の質問への回答が用意できる
準備ゼロで面接に臨むなんてありえないですよね?
とはいえ、面接では事前に想定していない質問をされることも。
そこで、自己分析です!
想定外の質問にも堂々と回答し、かつ一貫性を持たせるために自己理解を深めておくのです。
- 転職理由を教えてください
- 当社を志望した理由は何ですか?
- あなたの強みと弱みは何ですか?
- 今までの経験で工夫したことはありますか?
- 入社後に挑戦したいことは何ですか?
想定外の質問にも答えられるように、まずは想定内の質問への回答を用意してくださいね。
| 質問例 | 自己分析から導く答えの例 |
|---|---|
| 転職理由 | 成長できる環境を求めている |
| 志望動機 | 希望条件と企業の強みが一致 |
| 強みと弱み | 数字に強い・事務作業は改善中 |
どうしても緊張してしまう面接の受け答えに自信をもって臨むためです。
「面接のよくある質問とその回答集」は別記事をどうぞ。
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【無料シート付】転職活動の自己分析のやり方5ステップ


転職活動の「自己分析のやり方」が次のとおり。
まずは、「自己分析シート」をダウンロードしてくださいね。
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ステップ①:これまでのキャリアを棚卸しする
自己分析の最初の作業は、あなたのキャリアをすべて書き出すこと。
どんな仕事をしてきたのか、何を担当したのかを時系列で整理しましょう。
やってみると、意外と忘れている経験や成果が出てくるんですよね。
小さな出来事でも書き出しておくと、あとから自己PRの材料になりますよ。
- 入社した会社と在籍期間
- 担当した仕事と役割
- 関わったプロジェクト
- 評価された実績
- 苦労したことと乗り越えた経験
時系列に沿って並べると、自分のキャリアの流れが見えてきます。
| 期間 | 会社・部署 | 主な業務内容 |
|---|---|---|
| 2018〜2021 | 株式会社ABC営業部 | 法人営業・新規開拓 |
| 2021〜現在 | 株式会社DEF企画部 | 商品企画・販売戦略 |
キャリアを棚卸しすれば、転職活動で語れる材料が自然と集まりますよ。
ステップ②:転職理由と希望条件を書き出す
キャリアを棚卸ししたら、次は「転職したい理由」と「希望条件」の整理です。
目的が曖昧なままだと、求人を選ぶ基準が毎回変わってしまいますからね。
「転職理由」と「条件」をはっきりさせることで、応募先を絞りやすくなります。
どんな環境で働きたいかを明確にすれば、面接での回答にも一貫性が出ますよ。
- 転職したい理由
- 希望する職種
- 勤務地や働き方
- 年収や福利厚生
- 職場の雰囲気や文化
表にまとめて頭の中を整理してみましょう。
| 項目 | 記入例 |
|---|---|
| 転職理由 | スキルを活かして成長したい |
| 希望職種 | 商品企画・マーケティング |
| 働き方 | フルリモート可 |
| 年収条件 | 500万円以上 |
| 職場環境 | 風通しが良い・挑戦歓迎 |
「転職理由」と「希望条件」を可視化すれば、判断基準がブレにくくなりますよ。
ステップ③:強み・弱み・価値観を整理する
ここでは「自分の強みと弱み」はもちろん、「あなたの価値観」まで整理しましょう。
くり返し伝えてきたとおり、「強み」は「自己PR」のためですね。
「弱み」も含めて整理すれば、「改善に向けた姿勢」を伝えることができます。
「価値観」まで掘り下げることで、「合う職場」と「合わない職場」が見えてきますよ。
- 得意な仕事や評価された経験
- 苦手な業務や改善したい点
- 大事にしている考え方
- 働く上でのモチベーション
- 価値観に合わない職場の特徴
これらを書き出すことで、「応募書類や面接で使える言葉」まで見えてくるんです。
| 分類 | 例 |
|---|---|
| 強み | 提案力・調整力 |
| 弱み | 細かい作業が遅い |
| 価値観 | 成長できる環境を重視 |
ここで整理した「あなたの強み・弱み・価値観」が、転職活動全体の土台になりますよ。
ステップ④:Will・Can・Mustで自己理解を深める


自己分析をさらに進めるなら、「Will・Can・Must」というフレームワークが便利です。
- Will:やりたいこと
- Can:できること
- Must:すべきこと(企業から求められること)
この3つを切り分けることで、「あなたの希望」と「現実のバランス」が見えてきます。
もしかしたら、あなたの理想が現実的ではないかもしれませんからね。
そして、「あなたに足りない部分」や「伸ばすべきスキル」も把握できるんです。
- Will:今後やりたいこと
- Can:これまでできたこと
- Must:企業から求められること
書き出したら、3つの領域がどこで交わるかを意識してみてください。
- 重なっている部分:転職の方向性
- 重なっていない部分:今後の課題
このフレームワークを使えば、あなたが「やりたいこと」と「できること」が一致する転職先を見つけやすくなりますよ。
| 区分 | 例 |
|---|---|
| Will | 新規事業の立ち上げに関わりたい |
| Can | 営業経験・プレゼン力 |
| Must | デジタル領域の知識 |
フレームワークは他にもあるので、「転職活動の自己分析方法|診断ツール・フレームワーク7選」もご覧くださいね。
ステップ⑤:転職の目的・軸・適職を一言で言語化する
自己分析の最後のステップは、ここまで整理した情報をもとに、転職の「目的・軸・適職」を一言でまとめること。
あれこれ書き出しただけでは、転職活動の方向性がまだボヤけていますからね。
「目的・軸・適職」を短い言葉にすることで、判断基準が明確になりますよ。
あなたの中で言語化できれば、書類作成でも面接でも自信を持って伝えられますよね。
- 目的:なぜ転職するのか
- 軸:譲れない条件
- 適職:あなたが活躍できる仕事
- この3つに一貫性を持たせる
- 迷ったら目的・軸・適職に戻る
「目的・軸・適職」を一言で言える「あなたの転職活動」は揺るぎないものになりますよ。
| 項目 | 例 |
|---|---|
| 目的 | 成長できる環境に身を置きたい |
| 軸 | 年収500万以上で挑戦できる職場 |
| 適職 | 営業経験を活かせる企画職 |
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転職活動の自己分析がわからない・できない時のコツ3選


転職活動の自己分析が「わからない・できない時のコツ」は次のとおり。
言語化した一言は、自信を持って具体的にしましょう。
コツ①:言語化は具体的にする
せっかく言語化しても、言葉が「抽象的」だと役に立たないんです。
たとえば、「やりがいがある仕事がしたい!」では、判断基準にならないですよね。
「どんな場面でやりがいを感じたのか」「どんな働き方を望んでいるのか」を具体的に書きましょう。
言葉を具体的にするだけで、書類でも面接でも説得力が一気にアップしますよ。
- 最初は誰にも見られない前提で書く
- 「数字」や「期間」を入れる
- 「やりたいこと」を「行動」に置き換える
- 「◯◯がいい」ではなく「◯◯ができる環境」と書く
- エピソードとセットで考える
とくに「数字」は使えますよね。
| 抽象的な言葉 | 具体的な言葉 |
|---|---|
| 成長したい | 3年以内にリーダーを目指したい |
| 安定したい | 長期的に働ける環境がいい |
| やりがいが欲しい | 自分の提案が形になる仕事がしたい |
| 人の役に立ちたい | 接客を通じて顧客の課題を解決したい |
| 働きやすい | リモート勤務と出社を選べる会社がいい |
どうしても抽象的になってしまうなら、表のように左から右に変換してみましょう。
コツ②:弱みを強みに変換する
「自己分析してるけど、強みなんて見つからないんだけど…」という人もいますよね?
どうしても「強み」が見つからないなら、「弱みを強み」に変換してみてください。
なぜなら、強みと弱みは「表裏一体」だからです。
弱みを「どう克服したか」「どう活かせるか」を一緒に考えましょう。
- 弱みを見つけたきっかけを書く
- それを改善するためにした行動を書く
- 改善後にどう変わったかを書く
- 今も努力していることを書く
- 弱みが役に立った場面を書き出す
こうして整理すれば、弱みも前向きなエピソードに変わります。
| 弱み | 強み |
|---|---|
| 話が早口 | 相手に合わせて話す力が身についた |
| 細かい作業が苦手 | 手順を工夫し正確に進められるようになった |
| 人見知り | 初対面でも準備をして話せるようになった |
| 優柔不断 | 判断基準を決めて素早く決断できるようになった |
| 引っ込み思案 | 聞き役として相手の意見を引き出せるようになった |
弱みをそのままにせず、成長につなげたエピソードにすれば、自己PRのプラスの材料になりますよね。
コツ③:自己分析はやり直してもいい
転職活動を続けるなかで、価値観が変わることもありますよね?
強みや弱み、スキルがアップデートすることもあるはず。
そんなときは、やり直してOK!
自己分析は「準備段階」でやるものですが、更新していくものでもありますからね。
- 書いた内容を時間をおいて見返す
- 考えが変わった部分を書き直す
- 新しい経験や発見を足す
- いらない内容を削る
- 「今のあなた」に合わせて書き換える
見直すたびに、あなたの言葉が今の考えに合うものになりますよ。
| 状況 | 見直し方の例 |
|---|---|
| 考えが古いまま | 古い部分を削って更新する |
| 新しい経験が増えた | 追加して整理する |
| 答えが出なかった | 時間を置いてからもう一度書く |
| 方向性がブレた | 優先したい条件をもう一度書く |
| 手が止まった | 書けるところから再開する |
転職活動を続けるなかで価値観が変わったら、自己分析もその都度やり直せばいいんです。
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転職活動の自己分析方法|サイト・診断ツール・フレームワーク7選


転職活動の自己分析のための「サイト・ツール・フレームワーク」は次のとおり。
まずは、「転職の自己分析」に特化した無料サイトから。
サイト:Questi(クエスティ)


出典:Questi
『Questi(クエスティ)』とは、就職・転職に特化した診断サイトです。
3〜5分で終わる全11の診断ツールで構成された「自己分析コース・転職編」がおすすめ!
- 転職すべきか診断
- 自己分析進捗チェック
- 長所&短所アナリティクス
- ポジティブ&ネガティブ感情診断
- 強み&弱みアナリティクス
- モチベーション診断
- 総合職・一般職・専門職チェック
- 向いている企業タイプ診断
- 向いている事業フェーズ診断
- 向いているビジネスモデル診断
- 向いている顧客タイプ診断
まずは、メールアドレスで会員登録を済ませましょう。
- 会員登録する
- プロフィール登録する
- 自己分析コース・転職編を受ける
全11ツールを受けると「60分」かかりますが、楽しく自己分析できますよ!
| ツール名 | Questi |
|---|---|
| 登録 | あり |
| 料金 | 無料 |
| サイトURL | https://questi.jp |
自己分析に特化した無料サイトなので、まずは最初に試してみてくださいね。
ツール①:マインドマップ


出典:MindMeister
「マインドマップ」とは、中心にテーマを書き、そこから関連する言葉を枝分かれさせて整理する方法です。
自己分析に使うと、あなたの頭の中にある「価値観」や「経験」、「やりたいこと」を一気に洗い出せますよ。
- 中心に「転職で大事にしたいこと」と書く
- 思いつくキーワード(例:給与、やりがい、勤務地、人間関係)を枝として広げる
- 広げた言葉を見ながら、優先度の高い順に線や色をつける
書き出すだけでは気づかなかった考えが、枝をつなげる中で浮かび上がってくるんです。
| ツール名 | MindMeister |
|---|---|
| 登録 | あり |
| 料金 | 無料 |
| サイトURL | https://mindmeister.com |
マインドマップツールはたくさんありますが、『MindMeister』なら無料でも3つ作れますよ。
ツール②:自分史


「自分史」とは、これまでの人生を年表のように書き出して振り返る方法です。
自己分析に使うと、過去の経験から「あなたの強み」や「価値観」を発見できますよ。
- 幼少期から現在までの出来事を書き出す
- 学校生活や仕事で印象に残った出来事を加える
- 出来事ごとに「どんな気持ちだったか」を書き添える
書き出した内容を読み返すことで、今のあなたを作った背景が見えてくるんです。
| ツール名 | Canva(テンプレート) |
|---|---|
| 登録 | あり |
| 料金 | 無料 |
| サイトURL | https://canva.com |
自分史を作るなら『Canva』の無料テンプレートが便利ですね。
ツール③:モチベーショングラフ


「モチベーショングラフ」とは、人生で「やる気が上がった時期」と「下がった時期」を線でつないで可視化する方法です。
自己分析に使うと、あなたがどんな出来事でやる気が上がったり、下がったりするのかが「ひと目」でわかりますよ。
- 幼少期から現在までの出来事を横軸に並べる
- その時のモチベーションの高さを縦軸に点でつける
- 点を線で結んで波を作り、出来事を書き添える
グラフを見返すと、あなたが「どんな環境で力を発揮しやすいか」が見えてきますね。
モチベーショングラフのみ良いテンプレートがなかったので、スプレッドシートで作りました。
「自己分析シート」と合わせてダウンロードしてくださいね!
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フレームワーク①:Will・Can・Must


「Will・Can・Must」とは、3つの視点から物事を整理するフレームワークです。
- Will/やりたいこと:新規事業に挑戦したい
- Can/できること:営業経験・調整力
- Must/求められること:成果を出す・チームをまとめる
実際に紙のノートに書いて、3つの円が重なる部分に「あなたの転職活動の方向性」が見えてきますよ。
フレームワーク②:SWOT分析


「SWOT分析」とは、本来は企業戦略に使うフレームワークですが、自己分析にも応用できるんです。
次の4つに分けて考えることで、あなたの「状況」を整理できますよ。
- Strength/強み:営業力・提案力
- Weakness/弱み:事務作業が苦手
- Opportunity/機会:業界の成長・リモートワークの普及
- Threat/脅威:スキル不足・競争の激化
SWOT分析をすれば、転職活動で何を強調すべきか、何を補うべきかがはっきりしますね。
これも実際に「紙のノート」に書き出してみましょう。
フレームワーク③:ジョハリの窓


「ジョハリの窓」とは、自己理解を深めるための心理学フレームワークです。
「開放」「盲点」「秘密」「未知」という4つの領域に分けて、あなたの特性を整理します。
- 開放の窓/OPEN:あなたも周りも知っている特性(例:明るい性格)
- 盲点の窓/HIDDEN:周りは知っているが、あなたは気づいていない特性(例:せっかち)
- 秘密の窓/BLIND SPOT:あなたしか知らない特性(例:実は人見知り)
- 未知の窓/UNKNOWN:誰も気づいていない特性(例:まだ発揮していない才能)
4つの窓に分けることで、「あなたが周りからどう見られているか」がわかるんです。
これもノートに書き出してみてくださいね!
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転職エージェント『オーバーシーズキャリア』で他己分析!


転職活動では、自分の得意・不得意を自己分析しながら、今までの経験を通して方向性を決めていきます。
本章では、他己分析(他人から見たあなたの分析)の重要性のお話を一つ。
- 営業職から事務職へキャリアチェンジしたい
- 事務職から営業職へキャリアチェンジしたい
たとえば、営業職と事務職では適正が違いますよね。
- 営業職:数字を追いかけることに「やり甲斐」を感じられるか
- 事務職:正確性などのマルチタスク力
これは弊社『オーバーシーズキャリア』で実際にあったお話です。
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そこで、弊社では「海外営業」へのポジションをオススメしました。
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未経験からのスタートで、海外営業にも取り組める企業とのマッチングです。
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このように考えがちですが、あなたの「前職」や「性格」も考慮すると、けっして道は一つとは限らないのです。
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転職活動の自己分析のやり方に関する「よくある質問」


転職活動の自己分析のやり方に関する「よくある質問」にお答えします。
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自己分析の考え方や、ワークの進め方を体系的に学べますからね。
どれでもいいので、サクッと1冊読んでみてください。
さいごに、本記事をまとめます。
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まとめ:自己分析のやり方は転職エージェントがおすすめ!


転職活動の「自己分析のやり方」について解説しました。
さいごに、改めてまとめますね。
- 自己分析は転職活動の準備段階でやるもの
- 就職活動で自己分析済みの人もやるべき
- やり方5ステップで「転職の目的・軸・適職」を一言で言語化しよう
- 言語化は自信を持って具体的に!
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中島 邦幸
Webの何でも屋|フリーランス
ブロガー × Webデザイナー × SEOディレクター × AIライター
WordPressテーマ『SWELL』を使ったホームページ制作から、SEOで勝てるサイト設計・AIライティング・画像制作まで。
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