転職エージェントの面接対策では何をする？メリットやコツを伝授

こんなお悩みを解消する記事が完成しました！

転職活動で避けては通れないのが「面接」ですよね。

結論、面接が不安なら転職エージェントの面接対策を活用すべき！

そこで、記事の前半で「転職エージェントの面接対策の内容・メリット・ポイント」を。

後半では、「転職エージェントを利用しない一般的な面接対策のやり方」を転職エージェント自ら解説します。

本記事を最後まで読んでもらえれば、面接への不安を払拭できますよ！

「転職エージェントについて」は別記事でも解説しています。

転職エージェントの面接対策では何をする？5つの内容

転職エージェントの面接対策の「内容」は次のとおり。

順番に見ていきましょう！

内容①：模擬面接【面接前】

転職エージェントの面接対策で代表的なのが、この「模擬面接」です。

ただ練習するだけでなく、応募する企業に合わせた実践的な対策をしてくれますよ。

あなたが本番で実力を出し切れるよう、事前に練習の機会を設けているわけですね。

自分ひとりでは気づけない話し方のクセや、回答の改善点を客観的に指摘してもらえます。

模擬面接では、おもに以下のような点をチェックしてもらえますよ。

これらの「チェック項目」をわかりやすく整理してみました。

チェック項目	具体的なポイント
振る舞い	マナー・身だしなみ・表情
話し方	声のトーン・話すスピード
回答	内容の論理性・逆質問

本番で後悔しないためにも、プロの視点を借りて練習しておくのがおすすめですよ。

内容②：面接に同席【面接日】

面接会場までアドバイザーが「同行」して、直前までサポートしてくれる転職エージェントもあります。

心強いですよね（まれに面接に「同席」するケースも）。

応募者が少しでもリラックスし、本来の力を発揮できるように手助けするのが目的です。

また、アドバイザーが企業の雰囲気を肌で感じることで、情報の精度を高める狙いもあります。

同行してもらえば、次のようなサポートが受けられますよ。

サポートのタイミングを「面接の前後」で整理しました。

タイミング	サポート内容
面接前	会場案内・最終確認
面接後	振り返り・企業へのフォロー

一人で面接に臨むのが不安な方は、こうしたサポートの有無も確認してみましょう。

内容③：フィードバック【面接後】

面接が終わったあと、「手応えがあったかわからない…」と不安になりますよね？

転職エージェントは、面接での評価を企業からヒアリングしてくれます。

自分ではわからなかった客観的な評価を知り、次の面接に活かすのが目的です。

もし不合格だったとしても、理由がわかるので次に向けて改善できるのがいいですよね。

企業からのフィードバックによって、次のようなことがわかります。

「評価された点」と「改善点」にわけて整理してみました。

評価の側面	具体的な内容
よかった点	スキル・経験・人柄
改善点	懸念点・課題・相性
今後	次の選考への助言

面接の結果にかかわらず、かならずフィードバックをもらって次に活かしましょう。

内容④：セミナー【定期】

転職活動を一人で進めていると、情報の集め方に限界を感じることもありますよね。

転職エージェントによっては、面接対策に特化したセミナーを定期的に開催しています。

多くの登録者に対して、面接のノウハウを効率よく伝えるのが目的です。

ほかの求職者と情報交換ができる貴重な機会にもなりますよ。

セミナーで扱われるテーマには、次のようなものがあります。

セミナーの種類を「対象者ごと」に整理してみました。

セミナーの種類	対象者
全般的な対策	すべての求職者
特定の対策	Web面接・ケース面接など
属性別の対策	業界・職種別

あなたの課題に合ったセミナーに参加して、面接の知識を体系的に学ぶのもいいですね。

内容⑤：書類の添削【面接前】

職務経歴書を書いてみたものの、これで本当にいいのか不安になりませんか？

面接は提出書類の内容をもとに行われるのが基本です。

転職エージェントは書類選考を通過させるだけでなく、面接で有利になる書類作りを手伝ってくれます。

採用担当者の視点で添削してくれるので、あなたの魅力がより伝わる書類に仕上がるのです。

書類添削を受ければ、次のような観点でアドバイスがもらえますよ。

「チェックされるポイント」をわかりやすく分類すると、次のようになります。

チェックの観点	具体的な内容
形式面	誤字脱字・構成・読みやすさ
内容面	自己PR・志望動機・実績
企業との適合性	人物像との一致

面接で自信を持って話すためにも、まずは書類の完成度を高めておくことが大切ですね。

当ブログでは、「選考書類の書き方」もそれぞれ完全解説しています。

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転職エージェントで面接対策をする3つのメリット

転職エージェントで面接対策をする「メリット」は次のとおり。

本当はもっとあるのですが、3つだけ厳選しました。

メリット①：転職のプロ・第三者の視点でアドバイスがもらえる

あなたの強みや弱みも、自分ではなかなか客観的に見られないものですよね。

一人で転職活動をしていると、どうしても考えが凝り固まってしまいがち。

転職エージェントは数多くの求職者を支援してきた「転職のプロ」です。

豊富な経験と企業の内部情報にもとづいて、的確なアドバイスをしてくれますよ。

プロの視点から、あなたに役立つ以下のような情報を提供してくれます。

これらのアドバイスを「情報の種類別」に整理しました。

アドバイスの種類	具体的な内容
市場・企業情報	市場動向・採用担当者の視点
自己分析	強み・弱み・市場価値
将来設計	キャリアプランの提案

プロの客観的な意見を取り入れることで、効果的な面接対策ができますよ。

キャリアの棚卸しなど「自己分析のやり方」は別記事をどうぞ。

メリット②：カウンセリング・書類添削をもとに自己PRができる

自己PRで何をどのくらいアピールすればいいのか、さじ加減に悩みますよね。

転職エージェントは、まず丁寧なカウンセリングであなたの経験を掘り下げます。

その内容と添削済みの書類をもとに、一貫性のある自己PRを組み立てられるのです。

第三者の視点が入ることで、独りよがりではない企業に響くアピールができますよ。

このプロセスを経ることで、あなたの自己PRは以下のように改善されます。

「改善前」と「改善後」を比較してみましょう。

改善点	Before	After
内容	独りよがり・抽象的	客観的・具体的
伝え方	ポイントが不明確	アピールが明確
適合性	あなた本位	企業目線

転職エージェントの「カウンセリング」と「書類添削」を活用することで、説得力のある自己PRが完成しますよ。

メリット③：模擬面接で練習が積める

ぶっつけ本番で面接に臨むメンタルなんて普通ありませんよね？

どんなに準備しても、いざ面接官を前にすると頭が真っ白になることだってあります。

転職エージェントの模擬面接は、本番に近い環境で練習できる絶好の機会です。

事前に練習を重ねることで、面接の独特な雰囲気に慣れることができますからね。

模擬面接をくり返すことで、あなたには次のような効果が期待できますよ。

期待できる効果を「スキル面」と「メンタル面」に分けてみました。

側面	得られる効果
スキル面	時間配分・話し方・対応力
メンタル面	緊張緩和・自信向上
視点	面接官の視点の理解

模擬面接を有効活用して、万全の状態で本番に挑みましょう。

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転職エージェントの面接対策を有効活用する5つのポイント

転職エージェントの面接対策を「有効活用するポイント」は次のとおり。

どうせ登録するなら、最大限に有効活用したいですからね！

ポイント①：書類添削や面接対策をしてくれるエージェントに登録する

転職エージェントってたくさんあるし、どこに登録すべきか迷ってしまいますよね。

じつは、すべてのエージェントが手厚い面接対策を提供しているわけじゃないんです。

求人紹介がおもなサービスで、対策は簡易的な場合もあるため注意が必要になります。

面接に不安があるなら、かならずサポート内容を確認してから登録しましょう。

エージェントを選ぶ際は、公式サイトで次のような点を確認するのがおすすめです。

サポート内容の「確認方法」をまとめました。

確認方法	チェックする項目
公式サイト	サービス内容・セミナー実績
口コミサイト	利用者の評判・体験談
事前相談	担当者の専門性

登録前にサポート体制をしっかり比較検討し、あなたに合ったエージェントを選びましょう。

「選考対策について」は別記事をどうぞ。

ポイント②：オンラインも利用する

忙しい毎日のなかで、転職活動の時間を確保するのは大変ですよね？

エージェントとの面談のために、わざわざ有給休暇を取得するのも気が引けるはず。

最近では多くの転職エージェントが、オンラインでの面談に対応しています。

場所を選ばずに相談できるため、あなたの都合に合わせて時間を有効活用できますよ。

オンライン面談には、対面にはない以下のようなメリットがあります。

オンラインと対面の「メリット・デメリット」を比較してみます。

形式	メリット	デメリット
オンライン	手軽さ・時間効率・練習になる	通信環境が必要
対面	熱意が伝わりやすい・深い話ができる	時間と場所の制約がある

対面とオンラインをうまく使い分けて、効率的に面接対策を進めましょう。

ポイント③：転職意欲をアピールする

転職エージェントには、あなた以外にも多くのライバルがいることを忘れてはいけません。

アドバイザーも人間なので、熱意のある人を優先的にサポートしたくなるものです。

また、エージェントのビジネスは、転職を成功させて企業から報酬を得ることで成り立っています。

つまり、あなたの転職意欲が高いと判断されれば、より手厚いサポートを受けられるのです。

あなたの転職意欲は、次のような行動で示すことができます。

「やるべきこと」と「避けるべきこと」を、かんたんに整理しました。

アクション	やるべきこと	避けるべきこと
連絡	素早い返信・具体的な日程提示	返信が遅い・曖昧な回答
応募	積極的な応募・企業研究	応募しない・受け身の姿勢

受け身にならず主体的に行動して、アドバイザーにあなたの「本気度」を伝えましょう。

ポイント④：経歴やスキルは正直に話す

「少しでも自分をよく見せたい」という気持ちは、あなたにもきっとありますよね。

転職活動では「経歴」や「スキル」を少し盛って話したくなるかもしれません。

しかし、エージェントに対して嘘をつくことは「百害あって一利なし」です。

なぜなら、転職エージェントは「あなたの伴走パートナー」だから。

キャリアアドバイザーには、次のような情報を正直に伝えることが重要です。

情報を「正直に伝えた場合」と「嘘をついた場合の違い」を見てみましょう。

項目	正直に伝えた場合	嘘をついた場合
サポート	的確なアドバイス・最適な求人	ミスマッチ・不適切な対策
関係性	信頼関係の構築	信頼の失墜・サポート打ち切り
結果	納得のいく転職	内定取り消し・早期離職

あなたの「長所」も「短所」も正直に話すことが、結果的に転職成功への近道になりますよ。

「自己分析について」は別記事をどうぞ。

ポイント⑤：アドバイスには素直に従う

これまでの経験から「あなたなりのやり方」や「考え方」があるのは当然のことです。

とくに、年を重ねるほど新しい意見を受け入れるのが難しくなるはず。

とはいえ、転職のプロからのアドバイスは一度、素直に受け入れてください。

「客観的な視点」や「最新の採用トレンド」にもとづいた価値ある助言だからです。

次のようなアドバイスは、積極的に取り入れることをおすすめします。

アドバイスへの対応で、どのような違いが生まれるか見てみましょう。

対応	結果
素直に受け入れる	改善が早い・選考通過率アップ
従わない・反論する	改善が見られない・関係悪化

もしアドバイスに納得できなければ、理由を質問し、理解したうえで実践してくださいね。

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転職エージェント『オーバーシーズ・キャリア』の面接対策

Now Writing!

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転職エージェントを利用しない一般的な面接対策のやり方6選

本記事では、転職エージェントを利用しない「一般的な面接対策のやり方」までサポートします。

それぞれ解説しますね！

対策①：面接の流れ（全体と当日）

まずは、面接の「全体の流れ」を把握しておきましょう。

※企業によっては、二次面接が最終面接になる場合もあります。

「当日の流れ」は次のとおり。

流れを押さえたら、面接当日の「持ち物」や「服装」をチェックしましょう。

対策②：持ち物・服装・髪型

どれも当たり前のことですが、チェックリストとしてお使いください。

対策③：マナー

各フェーズ別の「マナー」もまとめました。

対策④：よくある質問

面接のよくある質問は、この5つです。

ここは、とっても長くなるので、別記事で深堀りしました！

対策⑤：Web面接

Web面接の「準備と対策・マナー・注意点」も見ていきましょう。

対面とは違う「対策」や「マナー」に注意が必要です。

対策⑥：お礼メール

合否に直接影響する可能性は低いですが、「丁寧な印象」や「入社意欲の高さ」をアピールできるからです。

お礼メールの「書き方の例文」は、次のとおり。

さいごに、「注意点」です。

以上が「一般的な面接対策のやり方」になります。

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転職エージェントの面接対策に関する「よくある質問」

転職エージェントの面接対策に関する「よくある質問」にお答えします。

さいごに、本記事をまとめます。

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まとめ：転職エージェントの面接対策を有効活用しよう！

「転職エージェントの面接対策」について解説しました。

さいごに、改めてまとめますね。

面接を成功させたいなら、転職エージェントの面接対策を有効活用しましょう。

転職エージェント『オーバーシーズ・キャリア』も、もちろん面接対策を実施していますよ！

面接当日は担当者が会場まで同席いたします。

「転職エージェントについて」は別記事でも解説しています。

「面接のよくある質問」も合わせてどうぞ。

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