登録が怖い！転職エージェントに説教される？ブチギレる？7つの理由

こんなお悩みを解消する記事が完成しました！

ぶっちゃけ、転職エージェントに登録するのって怖いですよね？

そこで、記事の前半で「転職エージェントの登録が怖い7つの理由と対処法」を。

後半では、「エージェントに登録するメリットと登録方法」を転職エージェント自らが解説します。

本記事を最後まで読んでもらえれば、転職エージェントを上手に活用できるようになりますよ！

「転職エージェントについて」は別記事でも解説しています。

転職エージェントの登録が怖い！7つの理由と対処法をプロが解説

転職エージェントの登録が怖い「理由」が次のとおり。

理由に対する「対処法」が次のとおり。

突然ですが、転職エージェントって求職者にとっては「完全無料」なんです。

理由①：無料で怪しいから

「無料って逆に怪しくない？」と思ってしまうのは自然な反応です。

とくに、ネット上には「無料＝裏がある」と感じさせる広告も多いですからね。

転職エージェントも、その対象になってしまっているのが現状です。

これらはすべて転職エージェントの仕組みを知らないがゆえの「誤解」です。

対処法①：転職エージェントのシステムを理解する

転職エージェントは企業からの「成功報酬」で成り立っています。

つまり、求職者が採用されて初めてエージェントにお金が入る仕組みなんです。

これによって、あなたは最後まで費用を一切払わずにサービスを利用できるわけですね。

むしろ、転職エージェントがいちばん不利です。笑

立場	支払う相手	支払いのタイミング
求職者	支払いなし	なし
エージェント	採用企業	内定・入社が決まった後
企業	エージェント	採用が成功したときだけ

求職者にとって転職エージェントは完全無料なので、安心してご利用くださいね。

理由②：毎日のように電話をかけてきそうだから

エージェントに登録した瞬間、しつこく電話がかかってきそうで不安になりますよね。

実際に『Yahoo! 知恵袋』にはこんな投稿が・・・

転職エージェントさんが怖いです
毎日のように電話をかけてきてこわいです
自分のスピードで転職したいです
なんでエージェンさんあんなに必死なのですか

Yahoo! 知恵袋

求職者のほとんどは、現職で働きながら転職活動を行っています。

転職エージェントからの電話で「転職の意志」がバレたら取り返しがつきませんよね。

とはいえ、対処法は単純明快です。

対処法②：メールでやりとりする

「電話が怖い」なら、最初の面談の時点で「やりとりはメールを希望」と伝えるだけで十分です。

連絡手段はあくまで選択肢であって、電話が強制というわけではありません。

多くのエージェントは、あなたの希望に合わせて対応してくれますよ。

とくに最近は、LINEやチャットなど非対面ツールを活用するケースも増えています。

そのため、無理に電話を受ける必要はまったくないんです。

先に希望を伝えておけば、エージェントも無理にかけてきたりはしません。

手段	特徴
メール	文章で残せて時間も調整しやすい
LINE	カジュアルでやりとりが早い
チャット系	ビジネス寄りで整理しやすい

「現職にバレたくないので、電話はNGです。」と伝えておくだけで、かなり気がラクになりますよ。

理由③：自分の市場価値を知るのが怖いから

「いまの自分にどれだけの価値があるのか…」正直怖いですよね。

「思っていたより低かったらどうしよう」と不安になるのは当然です。

とくに経験が浅かったり、転職が初めてだったりすると、現実を直視するのが怖くなるもの。

他人に評価されること自体にストレスを感じる人も多いです。

自分の弱点を指摘されたり、理想とかけ離れた評価をされたくない気持ち、よくわかります。

こうした不安は「現実を受け入れる準備ができていない」ところから生まれます。

不安の対象	背景にある感情
市場価値が低いかも	自信がない・比較されるのが怖い
評価されるのが怖い	否定されることへの拒否感
希望が通らないかも	自分の選択が間違っていたと思いたくない

市場価値の把握は「あなたの価値を測る」ためではなく、「価値を高める出発点」として使うものです。

対処法③：今の状態を受け止める

まずは、「転職市場とあなたの現状」を知ることから始めてみましょう。

たとえ理想とは違っていても、そこからどう動くかで未来は大きく変わります。

転職は「減点方式」ではなく、「加点方式」で見られることも多いんです。

その上で、「どうすれば市場価値を上げられるか」を聞けば、前向きな転職活動に変わっていきます。

行動	期待できる変化
現状を把握する	方向性が定まり迷わなくなる
評価を客観的に聞く	冷静に自分を見られるようになる
改善策を聞いてみる	自信と行動が具体的になる

怖さは「知らないこと」から生まれますが、知ることで希望が見えてきますよ。

理由④：求人や入社をゴリ押しされそうだから

転職エージェントと聞くと、「とにかく内定を取らせようとしてくる」イメージがありませんか？

興味のない企業にも無理やり応募させられそうで不安になりますよね。

たとえ断っても何度も提案されるんじゃないかと思うと、気が重くなるのも無理はありません。

担当者にもノルマがあるため、応募や入社をゴリ押しするエージェントも確かに存在します。

実際に「押しが強すぎる…」と感じて利用をやめた求職者の声もよく聞きますからね。

こうした不安は、「主導権を握られる」ことへの抵抗から生まれます。

ゴリ押しの懸念	背景にある心理
希望と違う求人を紹介される	自分の意思を尊重されない気がする
面接を急かされる	コントロールされている感じがする
断りづらい雰囲気がある	空気を読んで流されてしまいそうになる

エージェントに流されないためには、自分の希望条件をしっかり持っておくことが大切です。

対処法④：希望条件を伝える

転職エージェントは、あなたの意思を尊重してくれるパートナーであるべきです。

そのためには面談の段階で「あなたの希望条件を明確に伝えておく」ことが大切。

「これだけは譲れない」という軸を持っていれば、余計な提案に流されにくくなります。

条件を明確にしておけば、エージェント側もマッチ度の高い求人に絞って提案してくれますよ。

条件を伝えるメリット	得られる効果
希望を事前に言語化する	提案のズレを防げる
「断る理由」が明確になる	ゴリ押しされても迷わず拒否できる
価値観が共有できる	エージェントとの相性も見極めやすい

転職をくり返さないために、「あなたの軸」を明確に言語化しておきましょう。

理由⑤：担当者との相性が不安だから

「転職エージェントへの不安＝担当者への不安」ですよね。

とくに、過去に嫌な対応をされた経験があると、なおさら警戒してしまうもの。

相性が悪い相手には「あなたの希望」をうまく伝えられず、ストレスの原因になってしまうでしょう。

とはいえ、「人と人とのやりとり」には、どうしても「合う・合わない」が生まれてしまうんですよね。

エージェント自体はいいのに、担当者の印象ひとつで利用をやめてしまうのはもったいない！

転職エージェントの担当者は変更できるので、登録前から悩む必要はまったくありませんよ。

対処法⑤：キャリアアドバイザーを変更する

担当者が合わないと感じたら、遠慮せず変更を申し出ましょう。

キャリアアドバイザーは「あなた」以外も担当しているので、ぜんぜん気にしなくてOK！

たった一人の担当者と合わないだけで、転職エージェントの利用自体をやめてしまうなんて・・・

あなたが被るデメリットのほうが大きいですからね。

我慢して続けるより、早めに申し出たほうが「あなたのため」になりますよ。

方法	備考
担当変更を申し出る	メールや電話で依頼すればOK
希望を伝える	担当者の性別やスタイルも相談可
他社も併用する	相性の合う担当と出会える可能性UP

担当者を変えることはわがままではありません。よりよい転職活動のための当然の選択ですよ。

理由⑥：ブチギレられそうだから

応募や入社を断っただけで、エージェントがブチギレるのでは？と不安な人もいるはず。

求職者からしたら無料サービスなので、「あまりワガママを言うと申し訳ない…」と遠慮してしまう人もいるかもしれません。

一時的な感情でブチギレる担当者も業界にはいるかもですが・・・

実際には、多くのエージェントは冷静で丁寧な対応をしてくれる人ばかりですよ。

対処法⑥：複数のエージェントを利用する

エージェントの対応が怖いと感じるなら、1社だけに頼らず複数登録するのがオススメ。

実際に多くの求職者は、複数のエージェントから「運命の担当者」に出会っています。

結果的にサービスの質を比較できるメリットもありますよ。

ブチギレる担当者なんて社会人としてありえないので、サクッと変更しましょう。

理由⑦：個人情報の取り扱いが怖いから

名前・電話番号・職歴など、「あなたの大切な情報」を他人に渡すのってやっぱり抵抗がありますよね。

しかも、ネットで登録するとなると本当に信頼できるのか不安になるのも当然です。

「悪用されたらどうしよう…」「知らない企業に勝手に送られたら…」と想像すると、怖くて登録を躊躇してしまいますよね。

大切なのは、事前に取り扱いルールを確認し、あなたがコントロールできる範囲を知っておくこと。

対処法⑦：登録情報を削除してもらう

多くの転職エージェントは、退会や削除依頼にきちんと対応してくれます。

あわせて「プライバシーポリシー」も確認しておくと、さらに安心です。

転職エージェントも信用が第一なので、個人情報の取り扱いには細心の注意を払っています。

わざわざ会社の信用を失墜させるようなことはしないので、ご安心くださいね。

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怖い！を遥かに上回る転職エージェントに登録するメリット5つ

転職エージェントの登録が怖い！を遥かに上回る「メリット」が次のとおり。

なりよりのメリットは金銭的な負担が一切ないことでしょう。

メリット①：最後まで無料で利用できる

転職エージェントの魅力は、求職者は最後までお金が一切かからないこと。

料金はすべて企業側が支払う「成功報酬型モデル」で成り立っていますからね。

無料だから多くの求職者を集められるわけです。

無料サービスがあるのに利用しないなんてもったいない！

とくに、「自分のペースで転職活動して成功するのかな？」と不安な人にオススメです。

メリット②：スケジュール管理しながら転職できる

転職活動はやることが多く、時間との戦いになりがちです。

エージェントを利用すれば、企業とのやりとりや面接調整をすべて代行してくれます。

仕事を続けながらでも、効率よく転職活動を進められるのが大きな魅力です。

例えるなら、ダイエットや筋トレの「パーソナルトレーナー」ですね！

忙しい人こそ、スケジュール管理を任せるメリットは大きいですよ。

面倒な調整をプロに任せれば、転職活動への集中力を高めることができます。

サポート内容	どんな助けになるか
面接日程の調整	あなたと企業に合わせて調整してくれる
進捗管理の代行	複数応募でも混乱せずに進められる
連絡方法の選択可	電話が苦手でも安心してやり取り可能

「自分のペース」では最高の転職タイミングを逃してしまうんですよね。

メリット③：非公開求人を紹介してくれる

転職エージェントを使うことで、一般には出回らない「非公開求人」にアクセスできます。

これらは企業が戦略的に公開を控えている求人で、好条件のものも多く含まれます。

転職サイトでは出会えない選択肢を得られるのは大きなメリットですよね。

市場に出ていないぶん競争率も低く、有利に進められるケースも。

独自ルートの求人に出会えるのは、エージェント利用者だけの特権です。

表に出ない情報を手に入れられるだけでも、転職の可能性は大きく広がります。

公開求人	非公開求人
誰でも見られる	条件を満たす人だけに案内される
競争率が高い	エージェント経由で優先されやすい
情報が限られている	詳細な企業情報を事前に教えてくれる

求人の「質と量」を高めたいなら、非公開求人の存在は見逃せませんよね。

メリット④：書類添削や面接対策をしてくれる

転職エージェントでは、応募書類の添削や模擬面接なども無料でサポートしてくれます。

自分では気づかない改善点を、プロの視点から指摘してもらえるのが大きな強みです。

採用担当に刺さる内容へと仕上げてもらうことで、通過率もアップ！

準備の質を高めることが「本番での自信や落ち着き」につながるんです。

ぶっちゃけ、「自分が話してる様子をスマホで撮影する」なんて一人では絶対やらないですよね？

自力で進めるよりも確かなアドバイスをもらえるので、転職準備の完成度が格段に上がるんです。

「選考対策について」は別記事でも解説していますよ。

メリット⑤：内定後に年収交渉までしてくれる

内定が出たあとも、転職エージェントは年収や入社日の交渉まで代行してくれます。

自分では言い出しにくい条件面の交渉も、第三者があいだに入ることでスムーズに。

「もう少し欲しい」「入社日を遅らせたい」といった要望も相談できますよ。

後悔のない条件で転職を決めるための「最後のひと押し」として、転職エージェントは非常に頼れる存在です。

遠慮せず希望を伝えることで、「妥協しない転職」が実現しやすくなります。

サポート項目	得られる効果
年収交渉の代行	自分で交渉するストレスがない
入社時期の調整	現職との引き継ぎも考慮できる
要望の伝達サポート	言いづらいことも確実に伝えてもらえる

最後まで伴走してくれるからこそ、安心して転職のゴールを迎えられるんです。

「内定後」から「退職・入社までの流れ・やること」は別記事でも解説していますよ。

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ヤバい・ダメな転職エージェントの特徴5つ

ヤバい・ダメな転職エージェントの「特徴」が次のとおり。

共通するのは、求職者よりも自社の都合を優先して動いているケースです。

その①：希望と違う求人をゴリ押ししてくる

あなたの希望条件を無視して、まったく興味のない求人ばかりをくり返し紹介されるとモヤモヤしますよね。

せっかく丁寧に伝えた条件が反映されないと、「ちゃんと話を聞いてくれているのかな？」と不安にもなるもの。

このような対応は、エージェント側が目先の紹介件数を優先している場合に多く見られます。

あなたの意思よりも、自分たちの成果を優先して動いている可能性があるんです。

とくに、「とりあえず面接だけでも受けてみては？」と強引にすすめられたときは注意してください。

こういったケースは、エージェントの質を見極めるポイントになりますよ。

ゴリ押しの特徴	見分け方	取るべき行動
条件無視の提案	複数回続く	担当変更を申し出る
決断を急かす	断っても引かない	一度立ち止まって考える
根拠があいまい	「合うと思います」だけ	理由を聞いて判断する

あなたの転職活動は、あなたの意思で進めていいんです。

その②：断ったら不機嫌になる・説教してくる

求人を断っただけで担当者の態度が急変したらビックリしますよね。

面談のときは親身だったのに、断った瞬間に不機嫌になったり、説教めいたことを言われると気まずくなってしまいます…。

本来、転職活動はあなたの意思で進めるものであり、エージェントはそのサポート役であるべき。

それなのに感情的な対応をされるのは、プロとして明らかに不適切です。

自分の意見を伝えただけで圧をかけてくるような担当者とは、信頼関係を築けませんからね。

あくまで、ごく一部のエージェントの担当者に限った話ですけどね。

特徴的な態度	受ける印象	推奨対応策
感情的な返答	落ち込む・不信感	別の担当者を希望する
説教口調	威圧感・否定される気持ち	理由を明確に伝えて断る
無視・連絡断絶	孤立感・モヤモヤ	他のエージェントと並行利用

あなたに合ったエージェント・担当者を選びましょう。

その③：連絡が遅い・または放置される

何日も返信がこなかったり、急に連絡が途絶えると不安になりますよね。

真剣に転職活動をしているのに、エージェントからのレスポンスが遅いなんてありえない！

エージェント側も忙しいのは理解できますが、基本的な連絡対応はプロとしての最低限の姿勢です。

もし「返信がいつも遅い・質問に答えない・次の連絡の予定が立たない」という状態が続くなら要注意！

対応スピードは、あなたの転職活動の進行にも直接影響しますからね。

こうした対応が続くようであれば、他のエージェントを検討するのが賢明です。

状況	よくある対応例	判断ポイント
レスポンスが遅い	毎回2〜3営業日以上かかる	信頼感が持てない
質問に答えない	話をそらされる・無視される	相談相手として不適切
音信不通	連絡の頻度が激減する	他サービスの利用を検討

連絡の頻度や姿勢で、そのエージェントの「本気度」はある程度見えてきますよ。

その④：求人内容が曖昧・情報が少ない

紹介された求人の内容がザックリしていて、具体的な情報がまったく見えてこないのも不安ですよね。

たとえば、「成長中の企業です」「働きやすい環境です」などフワっとした表現だけが並んでいる場合は要注意です。

本来エージェントは、企業の実情や仕事内容を細かく伝える責任があります。

それができていないということは企業との関係が浅いか、情報を確認せずに求人だけ回している可能性が高いです。

内容の薄い求人をそのまま渡してくる担当者には、慎重に接したほうがいいでしょう。

求人内容が曖昧なままでは、応募判断すらできませんからね。

情報不足の内容	見極めポイント	推奨アクション
業務内容の抽象化	職種名だけで説明されている	詳細を聞いて納得できなければ保留
労働条件の曖昧さ	年収・勤務時間などが不明確	明確な数字で聞き直す
確認が遅い	回答が来ない・遅い	他の求人紹介を求める

情報が不足している時点で、ミスマッチのリスクは高まりますよ。

その⑤：応募や内定を急かしてくる

「この求人はすぐに埋まりますよ」「今日中に返事がほしいです」など、焦らせるような言い方をされると戸惑いますよね。

本来、転職の意思決定はあなたのペースで進めるべき。

それにも関わらず返答を急かしたり、即断を迫るエージェントは、紹介実績を優先している可能性があります。

冷静に考える時間を与えられずに進められると、後悔の残る転職にもつながりかねません。

納得できていない段階で話が進むようなら、慎重になったほうがいいでしょう。

不安をあおるような言い方で行動を急かされても信頼関係なんて築けませんからね。

急かされる場面	見抜き方	推奨対応
応募前の圧力	情報提供より結論を急ぐ	「一度検討したい」と伝える
内定後の即決要求	「辞退できませんよ」などの発言	納得できるまで返答を保留
決断の背中押し	リスク説明がない	他の選択肢と比較する

大事なのは、あなたが納得できる選択を自分のペースで行うことです。

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転職エージェントの登録方法「オーバーシーズキャリア編」

本章では、転職エージェント『オーバーシーズキャリア』の登録方法を解説します。

とはいえ、かんたん５ステップです。

ステップ①：お問い合わせフォームを入力・送信する

まずは、以下の「キャリア登録」ボタンから「お問い合わせフォーム」を入力・送信してください。

ご利用は最後まで「無料」。スマホでも1分で登録できますよ。

＼無料１分・スマホでかんたん／

ご相談だけでも大歓迎です

ステップ②：弊社からの折り返しメールを受け取る

キャリア登録後、弊社から折り返しメールさせていただきます。

登録直後に送信されるサンクスメールに記載されている「メールアドレス」が迷惑メールに入らないように、登録しておいてください。

ステップ③：写真つきの履歴書と職務経歴書をメールで送る

弊社からのメールを受け取った後に、「写真つきの履歴書」と「職務経歴書」をメールでお送りいただきます。

企業に送る際は弊社でブラッシュアップしたものを使うので、一般的なもので構いませんよ。

ステップ④：オンライン面談の日程を選ぶ

オンライン面談の日程を3つほど送るので、その中からお選びください。

お仕事が終わった後でも、土日でも可能で、所要時間は「40〜60分」を予定しています。

ステップ⑤：オンライン面談をする

『オーバーシーズキャリア』では、あなたの実績やスキルはもちろん、お人柄も合わせて企業さまに伝えています。

『プロファイルBOOK』という、あなたにパーソナライズした独自サービスも用意しています。

『オーバーシーズキャリア』で〝最高の転職パートナー〟を見つけてみませんか？

まずは、「キャリア登録」お待ちしています！

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転職エージェントの登録が怖い！に関する「よくある質問」

転職エージェントの登録が怖い！に関する「よくある質問」が次のとおり。

さいごに、本記事をまとめます。

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まとめ：転職エージェントの登録には怖い！を遥かに上回るメリットがある

「転職エージェントの登録が怖い！」について解説しました。

さいごに、改めてまとめますね。

なにより求職者にとって転職エージェントは完全無料なので、怖いから利用しないなんて機会損失です。

大手もいいですが、あなたの転職に親身に寄り添う『オーバーシーズキャリア』への登録もぜひ！

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